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Responsabile di Filiale Verona (Rif. RF-VR)

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Responsabile di Filiale Udine (Rif. RF-UD)

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Responsabile di Filiale Milano (Rif. RF-MI)

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La posizione avrà la responsabilità del raggiungimento degli obiettivi commerciali della filiale.

 

Responsabile di Filiale Roma (Rif. RF-RO)

Nota Agenzia per il Lavoro operante a livello nazionale ricerca il Responsabile della Filiale di Roma.

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Formazione @learning

Gestione delle Risorse Umane

Durata: 30 ore di formazione intensiva

Data d'inizio: 06 febbraio 2012

Costo: 150 euro (iva inclusa)

 

Business Writing

Durata: 30 ore di formazione intensiva

Data d'inizio: 06 febbraio 2012

Costo: 150 euro (iva inclusa)

 

Operatore CAF

Durata: 60 ore di formazione intensiva

Data d'inizio: 06 febbraio 2012

Costo: 300 euro (iva inclusa)

 

Negoziazione e Tecniche di vendita

Durata: 40 ore di formazione intensiva

Data d'inizio: 06 febbraio 2012

Costo: 150 euro (iva inclusa)

 

Management delle Risorse Umane

Durata: 120 ore di formazione intensiva

Data d'inizio: 06 febbraio 2012

Costo: 700 euro (iva inclusa)

 
Contabilità Bilancio & Finanza d'impresa

Durata: 60 ore di formazione intensiva

Data d'inizio: 06 febbraio 2012

Costo: 350 euro (iva inclusa)

Contattaci per ricevere brochure dei corsi allo 081 5824911

 

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Segnalazioni e recensioni su quotidiani, riviste e siti specializzati

Il Valore della Flessibilità

Sembra fantascienza parlare adesso, in questo momento di alternanza di umori e amori politici, di dati statistici sull'occupazione, inoccupazione, di ammortizzatori sociali di Pil, di Piano per il Sud.

Innovazione tecnologica e flessibilità contrattuale materializzano la vera miscela alchemica su cui spostare l'attenzione per un effettivo rilancio delle aziende italiane... Fonte: Dossier Campania a pag. 133 - (leggi)

 

Valorizziamo i talenti

Una donna al comando, Sonia Palmeri, uno staff dinamico e meticoloso, 4 operation center italiani tra Napoli, Salerno e Milano, una piattaforma e-learning....Fonte: stile.magazine a pag. 133 - (leggi)

 

Un nuovo concetto di Welfare Management

Quali sono i metodi più idonei e le logiche maggiormente strategiche per sviluppare il benessere aziendale? A rispondere è Sonia Palmeri, partner di numerose aziende italiane a caccia di talenti....Fonte: Nea a pag. 78 - (leggi)

Grafologia e Sviluppo organizzativo

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